مهارات إدارة الأداء، موظفي حكومة دبي نموذجًا

في هذه الدورة التدريبية سنمر بعدة مراحل: 
أولاً: تحديد نوع المشكلة التي تسبب تدني الأداء.
ثانيًا: الفصل بين أنواع التدريب المختلفة 
وهي التدريب، التدريب التأهيلي، التدريب الإرشادي.
ثالثًا: إدراك أهمية التدريب على الأداء. 
رابعًا: معرفة أهمية جلسات التدريب الفردية وكيفية استخدامها. 
خامسًا: تطبيق جلسات التدريب على الأداء بصورة سليمة. 
سادسًا: تجنب الأخطاء الشائعة في جلسات التدريب على الأداء. 

4.63 (202مستخدم)

2.500 مشاهده

عن الدورة

يعمل في زيرو فور

محمد عبد الجواد

تخرج في كلية الهندسة الجامعة الألمانية، تخصص الميكاترونكس، كما اشترك في العديد

من المشاريع الخاصة بمراقبة الجودة

مدربينا

التعليقات

Shrouk Sayed

دورة تدريبة رائعة واستفدت كثيرا منها و اضافت الكثير إلى مهاراتى شكرا لك لفريق الإعداد على العمل المتقن ♥ 

الجمهور

مقدم العروض

دورات قد تهمك

Ahmad Hassan Ali

كورس طيب و جميل جداً 

Ahmed T Alshuwaili

Good job 

فريق

الابتكار

الأيزو

iso

الأوشا

فن التدريب في إدارة الأداء

دورة في فن التدريب  في ادارة الأداء

ادارة

4.5

(200 مستخدم)

خطة جوجل السرية لادارة و قيادة ناجحة.jpg

مهارات مُراجعة الأداء

دورة في مهارات مراجعه الاداء

الاداء

4.5

(200 مستخدم)