سوف نتناول مفهوم التسيب الوظيفي
وسنتطرق إلى أنواعه
ثم نوضح لك كيفية التعامل مع الموظفين غير المنضبطين في العمل؟
وما هي أسباب التسيب الوظيفي
كما سنوضح لك أيضا كيف تتغلب على التسيب الوظيفي، من خلال التحفيز
وما هي أنواع الحوافز والتي تنقسم إلى:
أ- حوافز مادية
.
ب- حوافز معنوية.

وسنحدد لك شروط نجاح الحوافز
ثم نختم معك هذا القسم بالحديث عن التفسير النفسي لتأثير الحافز على العاملين

دورة مهارات التغلب على التسيب الوظيفي في مؤسستك

EGP300.00Price
  • دورة تطبيقية علمية ستتعرف فيها على مهارات التغلب على التسيب الوظيفي والأدوات المساعدة لذلك.